Analisis fuerzas de porter - Pinkberry

719 palabras 3 páginas
ANALISIS DE LAS FUERZAS DE PORTER

NOMBRE: BRENDA CÓRDOVA NEGRETE
BLOQUE: 8C-1W
PROFESOR: DANIEL PADILLA

MISION PINKBERRY
“BRINDAR APASIONADAMENTE UNA EXPERIENCIA PINKBERRY ÚNICA EN SU TIPO, HECHA DE DELICIOSOS PRODUCTOS, UN AMBIENTE INSPIRACIONAL Y CONEXIONES EMOCIONALES.”.
La misión de la empresa describe bien los principales aspectos tanto de sus tiendas como de sus colaboradores. Ya que ofrecen a sus consumidores una atención personalizada, productos de calidad y un agradable ambiente. Ya que cumplen con los estándares de que a uno como cliente le gusta disfrutar.
VISION PINKBERRY
“SIENTETE BIEN”.
Considero que la visión debería cambiarse y colocar una visión más a futuro de la empresa. Donde deben reflejar el desea
…ver más…
Fuerzas competitivas.

Como lo mencione líneas arriba Pinkberry luego de un año de su llegada comenzó a tener competencia directa en este caso mencionaremos a:
TUTTU FRUTTI
La cadena abrió sus puertas en el 2012 siendo su primera tienda en la Avenida Larco, logrando buena aceptación por parte de los consumidores.
Tanto que se abrieron 3 tiendas más en el boulevard de Asia, Plaza Norte y Jockey Plaza, siendo la ultima la única tienda aparte de la primera en seguir atendiendo hasta la fecha. La diferencia entre Pinkberry y tutti frutti es que en esta la atención es de autoservicio uno elige el sabor, lo sirve y eliges tus toppings. Mientras en Pinkberry la atención es personalizada.
Ambas cadenas tienen un público objetivo de Nivel socioeconómico A.

Fuerzas políticas, gubernamentales, legales

Los locales de Pinkberry cuentan con los siguientes documentos que avalan el funcionamiento de las tiendas:

Certificado de Defensa Civil: El local pasa por una inspección por parte de INDECI, donde deben de cumplir con ciertos estándares según la función de la tienda por ejemplo contar con iluminación de emergencia, señalización en caso de sismos, extinguidores, etc.
Licencia de funcionamiento: otorgada por la municipalidad del distrito.

Aprobación de DIGESA: Los trabajadores deben de contar con carnet de sanidad que se renueva cada

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