Analisis organizacional de la película el diablo viste a la moda

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ANALISIS DE LA PELICULA “EL DIABLO VISTE A LA MODA” Esta película trata sobre una empresa de una revista de modas, donde el personaje de Miranda representa a la máxima autoridad de dicha empresa, el tipo de liderazgo que maneja es totalmente autocrático ya que ella dice y decide cuándo se hacen las cosas y cómo, sin pedirle permiso o punto de vista a nadie. Lo único que cuenta es su opinión y nada más, no le importa si con esa actitud lastima a sus subordinados, ella quiere todo perfecto y en el momento en que se le antoje. Los valores y estrategias para la motivación de los empleados son muy particulares ya que no cualquiera puede trabajar con ella, ya que el proceso de comunicación se da de manera vertical descendente del jefe …ver más…
Tradicionalmente, las tareas y los cargos han sido diseñados y definidos con la única preocupación de atender a los principios de eficiencia y de economía, suprimiendo los aspectos de reto y oportunidad para la creatividad individual. Con esto, pierden el significado psicológico para el individuo que los ejecuta y tienen un efecto de "desmotivación" que provoca apatía, desinterés y falta de sentido psicológico, ya que la empresa sólo ofrece un lugar decente para trabajar. Podemos observar claramente la motivación del individuo en su contexto organizacional que se da en la importancia de las dimensiones cognitivas, expectativas, valencias y toma de decisiones para que esta conducta permita la consecución de los resultados.
En cuanto a la satisfacción en el cargo, Andrea siempre lucho no por sentir una satisfacción propia sino por conseguir la admiración de su jefa, en cuanto a los factores motivacionales, ella tuvo siempre una auto-motivación, nunca le importaron las críticas tanto de su jefa como de sus compañeros de trabajo, y creo que las mismas críticas eran como un motor para salir adelante. Para Andrea, la autorrealización, y obtener una mayor responsabilidad, eran sus objetivos más importantes, y

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