GUIA PARA EL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y/O PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
NORMA GTC 45

TABLA DE CONTENIDO

PÁGINA

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD 3
INTRODUCCIÓN 4
OBJETIVOS 4
DEFINICIONES 4
REQUISITOS 7
VALORACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS 11
METODOLOGÍA PARA EL DIAGNÓSTICO 11

ANEXOS

ANEXO A - Distribución de las regiones espectrales 14
ANEXO B - Escalas de valoración de factores de riesgos 15
ANEXO C - Escala de valoración de riesgos que generan EP 16
ANEXO Da - Diagnóstico de condiciones de trabajo (Panorama de riesgos) 20
ANEXO Db - Métodos …ver más…

2.2 Consecuencias: alteración en el estado de salud de las personas y los daños materiales resultantes de la exposición al factor de riesgo.

2.3 Diagnóstico de condiciones de tra|bajo o panorama de factores de riesgo: forma sistemática de identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de forma que se pueda actualizar periódicamente y que permita el diseño de medidas de intervención.

2.4 Efecto posible: la consecuencia más probable (lesiones a las personas, daño al equipo, al proceso o a la propiedad) que pueda llegar a generar un riesgo existente en el lugar de trabajo.

2.5 Enfermedad profesional: todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.

En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales (Decreto 1832 de 1.994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establece el Decreto 1295 del Ministerio de Trabajo y Seguridad