Antecedentes de la administracion de recursos humanos

939 palabras 4 páginas
Antecedentes Históricos de la Administración de Recursos Humanos

Evolución de la Administración de Recursos Humanos.

El campo de la Administración de Recursos Humanos no apareció de improviso.
Por el contrario, evoluciono durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Mirando el proceso de evolución nos damos cuenta la forma en que las técnicas del pasado condujeron a la filosofía proactiva de la actualidad, también se puede adquirir una perspectiva adecuada sobre la importancia del campo de la administración de recursos humanos.

Causas y Orígenes de la Administración de Recursos Humanos.

No se puede señalar el momento en que se dio el inicio de las técnicas de administración de personal, por una razón muy
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La Revolución Industrial
Administración de Recursos Humanos en el Siglo XVIII
A mediados del siglo XVIII la aparición de maquinas complejas en el seno de la sociedad inglesa inicio el fenómeno conocido como Revolución Industrial.
Primero en Inglaterra y poco después en Europa y America del Norte, surgieron grandes organizaciones comerciales dedicadas a varias actividades como los hilados y tejidos, fundición y la industria naval.
La revolución Industrial significo un nivel cada vez mas alto de mecanización de muchas labores y a su vez condujo a condiciones de hacinamiento, peligro y profunda insatisfacción.

Administración de Recursos Humanos en el Siglo XIX
Algunos directivos de organización de grandes dimensiones reaccionaron a finales del siglo XIX ante esta situación y crearon un “departamento de bienestar” que se puede considerar el antecesor directo de los actuales departamentos de personal. Los departamentos de bienestar (área que se difundió mucho entre las grandes empresas ferrocarrileras) contaban entre sus funciones con la de velar por determinadas necesidades de los trabajadores, como vivienda, educación y atención medica, así como impedir la formación de sindicatos.

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