Antecedentes de la entrevista de trabajo

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LA ENTREVISTA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
ANTECEDENTES
En principio creemos que las entrevistas de trabajo son para trabajar, pero en la práctica entrevistamos y somos entrevistados en muchas más situaciones, esto debido a que los seres humanos necesitamos de la recepción de información para entablar relaciones sociales; por lo tanto desde el origen del hombre ha existido la entrevista y con el paso del tiempo se ha venido transformando en lo que hoy conocemos como entrevista de trabajo.
Los primeros registros históricos de la entrevista son los Diálogos de Platón (347 a. C.), como el primer uso del diálogo para acceder el conocimiento de lo público. Tiempo después en los tiempos de la Inquisición, se observa que aparece vinculada a
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La entrevista es una técnica que, entre muchas otras, viene a satisfacer los requerimientos de interacción personal que la civilización ha originado. El término entrevista proviene del francés “entrevoir”, que significa “verse uno al otro”. En su desarrollo fue una técnica exclusivamente periodística (Alejandro Acevedo, 1991) básicamente deriva de la divulgación de los usos periodísticos.
Su origen está ligado al proceso de modernización y racionalización social de las relaciones en el espacio público a través de la creación de las ciencias sociales y la puesta en circulación de la prensa de masas. El periodista norteamericano James Gordon Bennett, impulsor de la llamada prensa amarilla, pública en 1836 una entrevista a Rosine Towsend, administradora de un burdel en Nueva York, con motivo de la celebración de una polémica audiencia judicial. Más tarde Horace Greeley entrevista en su periódico, el New York Tribune, al mormón Brigham Yong, popularizando masivamente el uso informativo de este nuevo género. Aunque, curiosamente, numerosos periódicos se opusieron desde un principio a lo que consideraban una vulgarización banal del ilustre oficio informativo. Sin embargo el género acabo popularizándose entre los modernos medios de comunicación

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