Antecedentes historicos del estudio de la cultura organizacional

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ANTECEDENTES HISTORICOS DEL ESTUDIO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Los antecedentes de esta investigación pueden ubicarse en los orígenes de las ciencias sociales. Entender esta contribución es muy importante porque muchos de los dilemas y debates que se dan en torno de la cultura organizacional reflejan las diferencias en la tradición histórica de la investigación social.
1.-Contribución de la Antropología.- De todas las disciplinas en ciencias sociales, la Antropología es la más íntimamente ligada al estudio de la cultura, toda vez que los antropólogos buscan entender cómo los valores y creencias que conforman la cultura de una sociedad afectan su estructura y funcionamiento.
Las personas que estudian las organizaciones desde la
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La aproximación sociológica se hace más evidente en los métodos usados para el estudio de la cultura organizacional. Los sociólogos aplican entrevistas sistemáticas, cuestionarios y otros métodos cuantitativos de recolección de datos que permiten obtener4 tipologías claras de atributos culturales, los cuales pueden utilizarse para analizar la cultura de diferentes organizaciones.
I.- Planteamiento del problema – esto es un ejemplo
En un mercado tan competitivo, y por la igualdad de productos, es importante y necesario que la empresa tenga una imagen propia, es decir que sea diferente a todas las demás aunque su mercado sea el mismo, pero que dicha imagen le sirca para destacar totalmente de todas las empresas.
La cultura organizacional es parte del buen funcionamiento de la empresa, todos los miembros que la conforman, en este caso los directivos, los del área administrativa, los operadores y los de mantenimiento son quiénes le dan forma a esa cultura, de ellos dependerá la satisfacción en el trabajo. Pero quiénes deben lograr transmitir dicha cultura son los directivos. Es por eso que se requiere medir y evaluar que tanto los miembros de Transportes Saldaña Granda conocen de la empresa y que tanto se identifican con ella.
La imagen corporativa de la empresa no está definida, ya que actualmente se hace uso de los dos logotipos que han surgido durante la existencia de la empresa, esto hace que la imagen se

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