Antecedentes laborales en colombia

1980 palabras 8 páginas
ANTECDEDENTES DE IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES LABORALES

PRESENTADO POR:
OSCAR LEIVER MORALES CH

PRESENTADO A:
DAVID JIMENEZ RODRIGUEZ

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO
RELACIONES LABORALES
08 DE FEBRERO DE 2011
ANTECEDENTES DE IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES LABORALES

Muchas de las layes que actualmente rigen las relaciones laborales en Colombia, han tenido como base grandes reformas que le han permitido establecer importantes diferencias entre unas y otras; por tal razón es importante reconocer los antecedentes de la ley laboral para comprender en cuales se buscan principalmente favorecer los interés de unos, como los empleadores y en cuales de los otros, como los empleados, así pues será la aproximación a
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➢ Ley 72 de 1921: Vacaciones remuneradas:

➢ Ley 10 de 1934: Prestaciones por enfermedad, vacaciones y auxilio de cesantías para empleados públicos: En el primer año de gobierno del presidente Alfonso López Pumarejo se dispuso mediante esta ley que “todo contrato de trabajo con empleados particulares se extenderá por escrito, en papel simple, en dos ejemplares, para que conserve uno cada parte, y estará exento de los derechos de timbre y sanidad., Este contrato, además de las estipulaciones que acuerden los contratantes y que no contraríen la presente Ley, contendrá: las especificaciones del trabajo a que se obliga el empleado, la cuantía de la remuneración y la forma y período de pago; la duración del contrato, las causales que lo hagan caducar durante su vigencia, y un certificado de salud expedido por un médico graduado escogido y pagado por el patrón” así como también, “ Los empleados particulares gozarán de las siguientes concesiones y auxilios: a) Quince días de vacaciones remuneradas por

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