Aplicación De Las Etapas De La Direccion.

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Aplicación de las etapas de la direccion.
Direccion:
* La dirección es aquel elemento de la administración en el que se lograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente o delegando dicha autoridad, y se vigila de manera simultánea que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas.
Tipos de liderazgo:
Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad: * Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. * Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que
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Nivel de mando o jerarquía: * En algún nivel de la organización existe autoridad para tomar la decisión más adecuada. Por consiguiente, el principio de nivel de autoridad que se derivaría será: el mantenimiento de la delegación prevista exige que las decisiones de los individuos sean tomadas por ellos y no que las deriven hacia arriba en la estructura de la organización. En otras palabras, cada administrador de cada nivel de mando, debe tomar cuantas decisiones pueda, a la luz de su autoridad delegada, y solamente aquellos asuntos sobre los cuales no pueda decidir dadas las limitaciones de su autoridad, deberán remitirse a sus superiores, en este caso quien continua en asenso en la línea de mando.
Resolucion de conflictos: * Es una técnica, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto en todas sus facetas.
Aprovechamiento del conflicto: * El conflicto es un problema, que se antepone al logro de las metas de la organización, pero que, al obligar al administrador a pensar en

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