Aportacion inicial gabriela y la mentalidad japonesa

1045 palabras 5 páginas
Nombre del alumno: Guadalupe Magaña Jiménez
Matrícula: al02724212
Nombre del curso: Contabilidad y administración financiera
Nombre del profesor: M. Luis González
Módulo: Módulo 1 Temas del 1 al 4
Actividad: Evidencia 1: Análisis del caso: ¿Es rentable la diversificación?
Fecha: 02 de Marzo de 2014
Bibliografía:

Datos de la empresa
BIKOR S.A de C.V empresa dedicada a la salud porcìcola, contaba con 22 presentaciones para sus 14 líneas de productos.
Con base en la información del caso que revisaste en el tema 2, ¿es rentable la diversificación? Desarrolla los siguientes elementos:
Definición del problema
Resume la información de los estados financieros que se presentan, ya sea en los anexos o dentro del texto del caso
…ver más…
La cultura organizacional tiene gran impacto en la moral de los trabajadores ya que incluye valores, principios y tradiciones dentro de la organización de acuerdo a Robbins (2009) que forma parte de la ética.
La responsabilidad de los gerentes es investigar las culturas externas que tiene relación con la organización y que de una forma indirecta afectan el ambiente externo y crean conflictos que los llevan a tomar decisiones equivocadas
La responsabilidad social nos habla de que no solo es un enfoque monetario si no también va a lo social a pensar en las personas que actúan de una manera directa con la empresa.

Resolución óptima fundamentada al problema
Mi punto de vista para resolver el problema es el siguiente:
El director de la empresa solo se preocupó de la relación de trabajo y el efecto económico que podría tener la organización en ese momento.
Por lo que en la perspectiva de Gabriela debe luchar por sus ideas y principios no en una forma revolucionaria o con sentimientos encontrados y de frustración que solo empeoraría la situación. Deben aplicar los conceptos administrativos no solo en logro de objetivos o bienes económicos deben replantear si la cultura organizacional (anexo de la administración http://www.tendencias21.net/La-cultura-organizacional-es-clave-para-el-exito-de-una-empresa_a4976.html).

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