Aportaciones De Los Principales Teóricos De La Administración

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APORTACIONES DE LOS PRINCIPALES TEÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Las aportaciones realizadas por los doce principales teóricos de la administración, están relacionadas la mayoría entre sí, ya que algunos se basaban en las ideas de otros para complementar los argumentos y dar a conocer formas correctas en cuanto al trato del personal, la organización y una buena administración, algunos basándose en la ciencia, en sus experiencias, en las ideas de otros, pero siempre tomando en cuenta factores sociales, como la armonía, la cooperación, la moral, los principios, la cultura, el trabajo en equipo, etc.
Los principales teóricos de la administración son: Frederick Winslow Taylor, Henry Laurence Gantt, Frank Gilbreth, Lillian Gilbreth, Henry Fayol,
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Walter Dill Scott, aplicó la psicología a las diferentes prácticas laborales, enfocándose en la selección del personal y la publicidad. El haber precedido al desarrollo de la administración científica de Taylor y al pensamiento de Fayol, se le denominó “enfoque de la administración del hombre social”.
Max Weber, considerado uno de los fundadores de la administración pública. Elaboró un concepto moderno de burocracia que se aplica al estudio de las organizaciones de gran tamaño en expansión, privadas y del Estado, en una economía capitalista de mercado.
Vilfredo Pareto, lo llamaban el padre del enfoque de sistemas sociales de la organización y la administración.
Elton Mayo y Fritz Jules Roethlisberger, Descubrieron, en parte con base en el pensamiento de Pareto, que el mejoramiento de la productividad de debía a factores sociales como: la moral, la integración dentro de un grupo laboral y la administración eficaz.
Chester Barnard, era administrador público, y autor de “Las Funciones del Ejecutivo”, donde establece una teoría de la organización y de las funciones de los ejecutivos en las organizaciones.
En conclusión, estos teóricos de la administración, propusieron ideas para una mejor organización dentro de una empresa. Cabe señalar que cada uno propuso ideas diferentes complementándose o basándose en alguna idea de otro, pero finalmente todo iba en relación a una buena administración, yéndose desde las actividades a realizar por cada trabajador,

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