Aporte Patronal

1233 palabras 5 páginas
Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ibarra

Escuela de Comercio y Negocios Internacional
ENCI

TRABAJO DE CONTABILIDAD II

OBLIGACIONES CON EL IESS

Integrantes:
Evelyn Guevara
Yomara Maldonado
Ytzel Miño
Shirley Suárez
Karla Terán
Nivel: Segundo “C”
OBLIGACIONES CON EL IESS
OBJETIVO GENERAL:
Adquirir conocimientos mediante la investigación de campo, aprender y entender cómo se calculan y se pagan las obligaciones con el IESS, específicamente sobre el aporte patronal y el aporte individual
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1.- Dar a conocer y socializar los conocimientos adquiridos en la investigación
2.-Aplicar con ejemplos las liquidaciones de los aportes.
3.-Estructurar la carpeta de
…ver más…

¿Cómo evitar la mora patronal?
Pagando sus obligaciones patronales dentro de los quince días posteriores al mes que corresponda la obligación, ante la imposibilidad de cumplir esta obligación, el Instituto concede facilidades para el pago. Hasta 90 días mediante el sistema de pagos parciales o hasta 5 años mediante la suscripción de un convenio de purga de mora patronal. ¿Dónde un trabajador debe denunciar a su patrono por incumplimiento en la afiliación al IESS?
Los reclamos por falta de afiliación o por incumplimiento de obligaciones al IESS se los puede presentar a través de la página web del IESS, o en forma directa en las unidades de Afiliación y Control Patronal en la respectiva Dirección Provincial del IESS.
¿Cuál es el aporte mínimo que puedo hacer?
Es el Salario Básico Unificado del trabajador en general o el salario básico sectorial para quienes estén inmersos en la Comisiones Sectoriales, para el caso de trabajadores contratados bajo el sistema de contratación a tiempo parcial, se aplica el principio de proporcionalidad.
CONTRATOS DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL (Art. 12 inciso séptimo del Instructivo de Aplicación del Reglamento de Afiliación Recaudación y Control Contributivo – Res. 12000000-672) Los trabajadores que hubieren sido contratados por días, pagarán sus aportaciones por los días que efectivamente hubieren prestado sus servicios o ejecutado la obra, independientemente del número de horas laboradas en cada día. No se

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