Aproximaciones A La Economía De La Empresa

2498 palabras 10 páginas
Aproximaciones económicas a la Empresa.
2.2 Marco Conceptual para el estudio de los mercados y las organizaciones.
El problema económico de los mercados y las organizaciones aparece siempre que hay que tomar decisiones para contribuir a la satisfacción de una necesidad humana. Para entender el funcionamiento del mercado y de las organizaciones es necesario definir algunos conceptos básicos, como: división de trabajo, especialización e intercambio. La división del trabajo lleva a la especialización y está hace necesarios los intercambios que pueden producirse en la empresa o en el mercado. Esté es el marco conceptual que nos permitiría analizar en los epígrafes siguientes la existencia de la empresa y sus problemas desde el punto de
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La competencia es un concepto fundamental para comprender el funcionamiento de los mercados, puesto que permite que se coordinen las cantidades demandadas por los consumidores y las que los productores ofrecen mediante el mecanismo de precios. Un mercado de competencia perfecta se caracteriza porque todos los productos intercambiados son homogéneos, existe una gran cantidad de compradores y vendedores con libertad para entrar y salir del mercado y la información para realizar intercambios está disponible para todos ellos sin coste y sin restricciones.
En un mercado competitivo en el que las empresas intentan maximizar sus beneficios, no se puede conseguir a largo plazo un beneficio superior al normal. Si en un sector se producen beneficios extraordinarios, esto fomentaría la entrada de empresas y se produciría un incremento en la oferta, una reducción de precios y una reducción del beneficio hasta un nivel normal.

La empresa como entidad unificada, es un conjunto de personas que cooperan para obtener unos productos y que tienen un único objetivo.
Las empresas tienen un único objetivo, se supone que este objetivo es maximizar el beneficio o el valor de la empresa en el mercado de valores. Sin embargo, también debe considerarse el objetivo de la satisfacción de los empleados, que en algunos casos puede plantearse como incompatible con el primero.
Existe información perfecta, esto implica que todos tienen acceso

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