Areas funcionales de la empresa

800 palabras 4 páginas
INSTITUTO TECNOLOGICO DE TORREÓN
ADMINISTRACIÓN PARA INFORMÁTICA
UNIDAD 1
ACTIVIDAD 3: ÁREAS ADMINISTRATIVAS FUNCIONALES

POR:
BLANCA ZUCEL DEANDA CARDOZA
CEDE: SAN LUIS DE CORDERO, DGO.
20 de marzo de 2011 2do Semestre
ESPECIALIDAD: INGENIERÍA EN INFORMÁTICA
PROFRA. ERIKA MELIVEA PÁEZ HEREDIA
Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 Definición 4 Importancia 4 Utilidad 4 Ventajas de la importancia y utilidad 4 PERSONAL 5 Reclutamiento 5 INVERSIONES Y RECURSOS 5 PAGOS FISCALES Y CONTROL DE NÓMINAS 5 MATERIALES 6

ÁREAS FUNCIONALES ADMINISTRATIVAS DE UNA EMPRESA
INTRODUCCIÓN
Las empresas son sistemas y cada uno de sus componentes actúa interrelacionadamente, de tal modo, que la
…ver más…
Importancia
Las empresas funcionan mercadeando, financiándose, produciendo y operando, así como manejando sus recursos humanos, materiales y tecnológicos. Esta labor permanece en contacto dinámico con el medio en el que se desenvuelve, y mucho el éxito de una empresa depende de la capacidad para advertir los cambios que ocurren en él.
Utilidad
La correcta administración de las áreas funcionales por parte de los directores, hace que la empresa permanezca alerta y pueda identificar tanto las oportunidades como las amenazas que el entorno genera cuando alguna de sus variables cambia.
Para que las áreas funcionales observen un mejor desempeño, es necesario que estén subordinadas a un director estratégico que coordine e integre el trabajo de los gerentes funcionales.
Ventajas de la importancia y utilidad 1. Proporciona a las empresas capacidad de ajuste a los cambios de su entorno. 2. Generan agilidad y eficiencia en la toma de decisiones. 3. Proporcionan la especialización de los gerentes y por lo tanto, del personal a su cargo.

PERSONAL
El departamento de personal de recursos humanos es la unidad administrativa y organizacional que agrupa las funciones desde el reclutamiento hasta el manejo de las relaciones laborales, incluyendo la administración de nóminas y prestaciones, así como el egreso y liquidación del personal.
Reclutamiento
Es un sistema de acciones gerenciales dirigido a buscar y

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