Arthur Andersen

1080 palabras 5 páginas
1. ¿Qué factores cree usted que hayan contribuido al comportamiento de los empleados de Andersen?
• El mal manejo de parte del C.E.O. ya que fueron influenciados por parte de este de aumentar las ganancias sin importar como se hiciera.
• La preocupación de quedarse sin trabajo.
• La presión en que estaban sometidos para crear/mantener sus clientes satisfechos a como diera lugar
• La presión de conseguir clientes nuevos y mantenerlos
2. Identifique las principales partes interesadas de la situación. ¿Que preocupaciones tenia cada una? ¿Estaban en conflicto las preocupaciones de unas y otras? ¿Qué efecto tuvo en los empleados?
• Los contadores de Anderson con las demás divisiones de la compañía (asesoría, auditoria, etc.)
• Los
…ver más…
Uno de los factores que influyeron en el comportamiento de los empleados fue la noción utilitaria de la ética, es decir que las decisiones morales se toman de acuerdo con los resultados o consecuencias favoreciendo la eficiencia y productividad buscando maximizar utilidades e ignorando derechos de algunas partes interesadas; otro de los factores que incide en la ética de los empleados es el resultado entre la relación compleja entre la etapa del desarrollo moral y variables moderadoras, (características de individuo, diseño estructural de la organización, la cultura de la empresa y la intensidad del tema de la ética).
Nosotros creemos que el comportamiento de los empleados de Andersen fue producto de la aceptación de la empresa a que actúen de manera inmoral enfocándose solamente a los resultados., además ellos querían satisfacer a sus clientes para incrementar su cartera de clientes
2. Identifique las principales partes interesadas de la situación. ¿Qué preocupaciones tenía cada una? ¿Estaban en conflicto las preocupaciones de unas y otras? ¿Qué efecto tuvo esto en los empleados?
2.1 Entre las partes interesadas se encuentran: los analistas, contadores, auditores.
2.2 los contadores pensaban que gracias a ellos la compañía estaba creciendo y creían que es resto no trabajaba bien, por otro lado los asesores y auditores tienen miedo de perder los clientes que tenían los contadores. Analistas y auditores: Se

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