Auditoria integral

1443 palabras 6 páginas
Avalos Pérez Alain Antonio

INTRODUCCIÓN

Para que exista un funcionamiento correcto en las instituciones, es necesario tener control y supervisión sobre ellas, por lo que la auditoria es una herramienta para detectar fallas o desviaciones que éstas pueden tener.

Para que una auditoria pueda llevarse a cabo es muy importante que el auditor, quien es la persona encargada de realizarla, cumpla con algunas características y principios por lo que el objetivo del presente trabajo es entender que es una auditoria, que comprende una auditoria integral, cual es la diferencia con auditoria, así como saber cuáles son los principios, funciones y características de un auditor.

AUDITORIA INTEGRAL

Es el proceso de obtener y evaluar
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3. Diligencia profesional

La ejecución de los trabajos y la emisión de los informes se llevarán a cabo con el debido cuidado profesional.

4. Responsabilidad

El auditor deberá realizar su trabajo de acuerdo con las normas de auditoria establecidas y será responsable de su informe con las limitaciones al alcance expresadas, en su caso, en el mismo.

5. Secreto profesional

Los auditores deberán mantener y garantizar la confidencialidad sobre la información obtenida en el curso de sus actuaciones.

FUNCIONES DE UN AUDITOR

(Estudiar, analizar y diagnosticar la estructura y funcionamiento general de una organización.)

• Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo.
• Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria.
• Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoria.
• Captar la información necesaria para evaluar la funcionalidad y efectividad de los procesos, funciones y sistemas utilizados.
• Recabar y revisar estadísticas sobre volúmenes y cargas de trabajo.
• Diagnosticar sobre los métodos de operación y los sistemas de información.
• Detectar los hallazgos y evidencias e incorporarlos a los papeles de trabajo.
• Respetar las normas de actuación dictadas por los grupos de filiación, corporativos, sectoriales e instancias normativas y, en su caso, globalizadoras.
• Proponer los sistemas administrativos y/o las

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