Autor: Mayntz, Renate (1977) Capitulo 3: Fundamentos Teóricos Del Análisis De La Organización. En Sociología De La Organización (Pág.: 47 A 73).

1552 palabras 7 páginas
FICHA DE RESUMEN N0.5

PRESENTADO POR: JESUS VILARDI TURIZO

AUTOR: Mayntz, Renate (1977) capitulo 3: fundamentos teóricos del análisis de la organización. En sociología de la organización (pág. : 47 a 73).

SINTESIS:

Aunque en la sociedad actual existen diversos tipos de organizaciones, donde cada una desarrolla una actividad propia y autónoma, y predominan las interpretaciones ambiguas hacia la concepción que se tiene respecto a estas, todas las organizaciones por muy diferentes que sean comparten 3 características fundamentales. La primera, toda organización es una formación social, cada una con unos miembros determinados y una función especial que cumple cada miembro, la segunda, es que todas están orientadas a lograr un fin
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Existen 2 tipos de relaciones, las reciprocas y las unilaterales, la primera se refiere a 2 o más partes equivalentes, aunque no homogéneas, que llevan a cabo un intercambio y las segundas implican un intercambio, pero sin esperar una devolución como compensación de lo que se dió.

El análisis sociológico implica también un estudio enfocado a la dependencia de unas características con otras, hay tanto dependencias únicas, como múltiples que son influidas no solo por factores internos, sino también por externos, los cambios surgidos por estos factores pueden ser a corto o a largo plazo, provisionales o permanentes, esta concepción difiere de la hecha por Talcott Parsons que se basa en la estructura organizacional y la normativa.

El sistema social dirigido a un objetivo, diverge de los sistemas, mecánico, orgánico,

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