BENEFICIOS MARGINALES

835 palabras 4 páginas
Beneficios Marginales Los Beneficios Marginales son los privilegios otorgados a los empleados de un negocio. Los beneficios más comunes son: Plan Médico, Plan de Retiro, Planificación Financiera Personal, Licencia de Vacaciones, Licencia por Enfermedad y Depósito Directo de Nómina, entre otros. Estos privilegios pueden variar dependiendo de lo que el patrono pueda y quiera otorgar, pero, lo cierto es que los mismos tienen el propósito común de motivar y recompensar a los empleados por el desempeño de su labor.

Concepto de Beneficios Marginales:
Retribuciones no dinerarias que ofrecen las empresas a algunos directivos o a los empleados en general. Algunos ejemplos son la oferta de alojamiento, vehículo de empresa con o sin
…ver más…

2.En cuanto a naturalez

los planes de beneficios se pueden clasificar en monetarios o no monetarios.
Beneficios monetarios:
Beneficios concedidos en dinero, generalmente através de nomina, los cuales generan prestaciones sociales. Los principalesbeneficios financieros son:

Vacaciones

Prima salarial

Bonificaciones

Complementación del salario en las ausencias prolongadas por enfermedad, etc.
Beneficios no monetarios:
Beneficios no financieros ofrecidos; por ejemplo,servicios, ventajas o facilidades para los usuarios como:

Restaurante o cafetería para los empleados

Asistencia medico-hospitalaria

Asistencia odontológica

Servicio social y consejerًía

Club o asociación

Transporte desde la casa a la empresa, y viceversa

Horario móvil o flexible, e

En cuanto a objetivos

Los planes de beneficios se pueden clasificar en asistenciales, recreativos ysupletorios.
Beneficios asistenciales:
Beneficios que buscan proveer al empleado y sufamilia de ciertas condiciones de seguridad y previsión, en casos deimprevistos o emergencias, muchas veces fuera de su control o de su voluntad.Incluyen:

Asistencia medico-hospitalaria

Asistencia odontológica

Asistencia financiera mediante prestamos

Servicio social

Complementación de la jubilación o planes de previsión social

Complementación del salario en ausencias

Documentos relacionados

  • Administracion de salarios y beneficios marginales
    1233 palabras | 5 páginas
  • Ejercicios Sustentados El Monopolio Guillermo Pereyra
    4721 palabras | 19 páginas
  • Enfoque Total y Marginal De La Competencia Perfecta.
    1093 palabras | 5 páginas
  • Enfoque Marginal
    1295 palabras | 6 páginas
  • economia
    1682 palabras | 7 páginas
  • Parkin Competencia Perfecta
    2368 palabras | 10 páginas
  • Maximizacion de los beneficios
    3345 palabras | 14 páginas
  • Economia
    1568 palabras | 7 páginas
  • Entorno gráfico de windows (básico)
    2326 palabras | 10 páginas
  • Trabajo De Monopolio
    4965 palabras | 20 páginas