Bases Legales De La Educación Física Y Recreación

829 palabras 4 páginas
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela:
En la Gaceta Oficial Nº 5 903 Extraordinario. Caracas, 19 de febrero de 2009.En el Capítulo VI.
De Los Derechos Culturales Y Educativos.
Se encuentra el Artículo 111:“Todas las personas tienen derecho al deporte y a la recreación como actividades que benefician la calidad de vida individual y colectiva. El Estado asumirá el deporte y la recreación como política de educación y salud pública y garantizara los recursos para su promoción. La Educación Física y el Deporte cumplen un papel fundamental en la formación integral de la niñez y adolescencia”
Ley Orgánica de la Educación.
Gaceta Oficial Extraordinario. Nº 5.929
Sábado 15 de agosto de 2009.
Deporte y recreación. Artículo
…ver más…
CARTA INTERNACIONAL DE LA EDUCACIÓN FÍSICA Y EL DEPORTE * Artículo Primero. La práctica de la educación física y el deporte es un derecho fundamental para todos. * Articulo Segundo. La educación física y el deporte constituyen un elemento esencial de la educación permanente dentro del sistema global de la educación. * Artículo Tercero. Los programas de educación física y deporte deben de responder a las necesidades individuales y sociales. * Artículo Cuarto. La enseñanza, el encuadramiento y la administración física y el deporte deben de confiarse a un personal calificado. * Artículo Quinto. Para la educación física y el deporte son indispensables instalaciones y materiales adecuados. * Artículo Sexto. La investigación y la evaluación son elementos indispensables de la educación física y el deporte.

Ley del Trabajo.
Ley Orgánica del Trabajo: Art. 187. El Estado debe proteger el Tiempo Libre, para la Cultura, el Deporte y la Recreación.

* Artículo 302. Los deportistas que actúen con carácter profesional, mediante una remuneración y bajo la dependencia de otra persona, empresa o entidad deportiva se considerarán trabajadores. * Artículo 303. En el contrato de trabajo que suscriban los deportistas, el cual deberá hacerse por escrito, se establecerán expresamente todas las condiciones pertinentes a la relación de trabajo y,

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