Boletin 5040

986 palabras 4 páginas
BOLETÍN 5040
PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA PARA EL ESTUDIO Y EVALUACIÓN DE LA FUNCIÓN DE AUDITORIA INTERNA Generalidades La administración de la empresa es responsable de establecer políticas y normas que den la protección necesaria a los activos de la misma, de formular sistemas que permitan la obtención de información financiera veraz, confiable y oportuna, de buscar la eficiencia en la ejecución de las operaciones propias de la empresa y la adhesión a las políticas dictadas por la dirección. Dichas responsabilidades constituyen los objetos primordiales del control interno contable y administrativo de la empresa. Para cumplir con esta responsabilidad, la administración de la empresa, en algunas ocasiones, se apoya en la función de
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| 9 | Control internoEl auditor externo como parte de su auditoria, evaluara la función de auditoría interna, de conformidad con los lineamientos del boletín 3050 de esta comisión. | 10 | El auditor externo al evaluar la función de auditoría interna como una técnica de control interno, determinará si a su juicio cumple totalmente con los objetivos de control interno, si cumple parcialmente o si no se cumple. Con base en esta evaluación, el auditor externo decidirá confiar o no en la función de auditoría interna, para determinar la naturaleza, oportunidad y alcance de sus procedimientos de auditoría. | 11 | Una función de auditoría interna eficaz, justificará con frecuencia una modificación en el alcance, naturaleza y oportunidad de los procedimientos de auditoría ejecutados por el auditor externo, pero no puede eliminarlos. | 12 | Procedimientos de auditoriaPara evaluar la función de auditoría interna, a continuación se detallan en forma enunciativa y no limitativa, algunos de los procedimientos de auditoría aplicables: | 13 | 1. Para conocer la función de auditoría interna se debe investigar y documentar lo siguiente: | 14 | a) Posición de la función de auditoría interna dentro de la organización general. | 15 | b) Organización del departamento de auditoría interna, número de personas, responsabilidades organizacionales y capacidad técnica. | 16 | c) Política para la contratación, entrenamiento, asignación del trabajo,

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