Bonificación diferencial para servidores públicos

1687 palabras 7 páginas
SOLICITUD DE ABONO DE BONIFICACION DIFERENCIAL PERMANENTE

Escrito: 1 Sumilla: PAGO DE BONIFICACION DIFERENCIAL PERMANENTE

SEÑOR JEFE DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

………………. (nombre y apellidos completos), identificado con Documento Nacional de Identidad Nº …………….., con dirección domiciliaria y legal en la Avenida Sánchez Cerro Nº ….., de la ciudad de ……, a Ud. con respeto digo:

I.- PETITORIO

En mi calidad de servidor municipal de carrera, en mérito de la Resolución de Nombramiento N° 0034-ORH-MPP-1999, por medio del presente acudo a su despacho con la finalidad de solicitar disponga
…ver más…
Este grupo de complementos, que en nuestro medio suelen denominarse bonificaciones, guarda relación con la prestación de servicios pero centralmente pretende reconocer la especial situación de determinados trabajadores o la cabal prestación de servicios por parte del trabajador, y por lo general obedece al cumplimiento de una condición objetiva (ya sea de productividad, grado de formación profesional, etc.).

En esa línea, la figura de la Bonificación Diferencial, que no ha tenido mayor desarrollo a nivel legal ni doctrinal, supone el otorgamiento de una suma adicional a la remuneración normal de un servidor público, con el ánimo de compensar el desempeño de determinado cargo o las anormales condiciones de trabajo. Ha sido regulada muy a grandes rasgos por el Artículo 53º del Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneración del Sector Público que a la letra dispone: “La Bonificación Diferencial tiene por objeto: a) Compensar a un servidor de carrera por el desempeño de un cargo que implique responsabilidad directiva; y b) Compensar condiciones de trabajo excepcionales respecto del servicio común”. El primer supuesto, esto es la compensación por el desempeño de cargo con responsabilidad directiva, es el que reúne la mayor cantidad de petitorios en las dependencias encargadas en los Municipios Locales y Regionales.

Requisitos para la

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