CÓMO ALINEAR LA GERENCIA PÚBLICA CON LA GERENCIA PRIVADA Y SER UN BUEN GERENTE PÚBLICO

1328 palabras 6 páginas
ACTIVIDAD 1

CÓMO ALINEAR LA GERENCIA PÚBLICA CON LA GERENCIA PRIVADA
Y SER UN BUEN GERENTE PÚBLICO

PRESENTADO POR
ADRIANA MARTIN

DOCENTE
MILTON RICARDO DIAZ OSPINA

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
FACULTAD DE POSGRADOS
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA
GERENCIA PÚBLICA
2014

PENSAMIENTO ESTRATÉGICO GERENCIAL

1. Mediante una matriz de comparación, establezca 5 diferencias esenciales entre el concepto de Administración y el de Gerencia Pública.

GESTION PÚBLICA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
GERENCIA PÚBLICA
Definición: Ciencia social que tiene por objeto satisfacer objetivos institucionales a través de la coordinación eficaz y eficiente de los
…ver más…
Liderazgo y trabajo en equipo: En el buen funcionamiento de una entidad o empresa, es importante analizar las capacidades y aptitudes de quienes se encuentran a la cabeza de dicho proceso, lo que permite fortalecer las distintas áreas, dado que existen distintos tipos de liderazgo, pues puede que las capacidades de una persona sean o no las requeridas para afrontar cierta responsabilidad. En la misma medida la identificación de dichas capacidades permite la consolidación un equipo de trabajo, con metas y objetivos claros, lo que permitirá brindar eficaces y oportunas a las necesidades tanto internas como externas.

La Planeación Estratégica juega un papel fundamental en la vida y desarrollo de la organización, definiendo desde sus objetivos principales hasta la medición de estos, abarcando todos los procesos llevados a cabo en la empresa. Ofrece pautas congruentes para el desarrollo de las actividades, brindando a los gerentes definición de objetivos claros y métodos para alcanzarlos, logrando prevenir los problemas que surjan minimizando su riesgo, siendo esta tomada como base para las demás funciones administrativas (organización, coordinación y control), en la coordinación de actividades, controlando y evaluando resultados mediante una retroalimentación constante.

Siendo la Capacidad del Talento Humano uno de los componentes esenciales de la

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