CUESTIONARIO 2 EJECUTAR

2938 palabras 12 páginas
Regional Distrito Capital
Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de Gestión

FORMATO DE CUESTIONARIO

Versión No 4

BOGOTÁ, ENERO DE 2014
CUESTIONARIO
1- DATOS GENERALES

ESPECIALIDAD: Salud Ocupacional
COMPETENCIA: Ejecutar acciones de promoción de la salud y prevención de riesgos del trabajo para la población cubierta y no cubierta por el S.G.R.P. en relación con las necesidades identificadas
ACTIVIDAD DE PROYECTO: Determinar las actividades del PSO de acuerdo a la normatividad vigente
RESULTADO DE APRENDIZAJE: Definir programa de inducción, capacitación y entrenamiento de acuerdo con políticas de la Organización.
ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN

Nombre del Aprendiz:
…ver más…

Establezca las diferencias entre los objetivos misionales, administrativos y de producción.

R/los objetivos misionales administrativos Coordinan la determinación de políticas y estándares en términos de estructura, registro, modificación y reporte de los datos utilizados en la Entidad para garantizar que la información que se obtiene de ellos sea consistente y confiable, así como realizar análisis de la información para la toma de decisiones en la función de supervisión.

*los objetivos misionales de producción buscan analizar las posibles falencias que pueda tener una empresa o institución en su sector productivo con el fin de corregir y depurar para así lograr una mejor productividad.

Información en línea de:http://www.supersociedades.gov.co/asuntos-economicos-y-contables/objetivo-misional/Paginas/default.aspx

4. Defina cuales son las técnicas establecidas para determinar la capacitación.

R/ El proceso de capacitación se concibe como una actividad sistemática, cuyo contenido se estructura con base en normas, principios y procedimientos para una adecuada funcionalidad, mediante una acción congruente de interrelaciones. Dicho proceso comprende cuatro etapas fundamentales:

1. Detección de Necesidades. 2. Elaboración de Programas.
a) Aprobación de los Programas.
b) Difusión de Programas.
c) Integración de Grupos.

3. Ejecución de Programas.
a) Evaluación del Proceso de

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