Capacitacion y adiestramiento de personal

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RESUMEN:
La capacitación se puede decir que es un elemento cultural en la empresa y de mejora continua, ya que si se les proporciona a los individuos va a ser para un mejoramiento para el resultado tanto personal como para los resultados de empresa sean positivos. Va a cambiar en su forma de pensar y actuar en términos de la calidad y productividad de la misma.

Introducción

En toda organización en estos tiempos es muy importante la capacitación y adiestramiento del personal ya que de acuerdo a esto detectamos las habilidades y destreza del personal por medio de algún método ya sea que esté establecido o se implemente en ella.
El adiestramiento es la capacitación para hacer las cosas, lo que generalmente se practica para el
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(El programa de capacitación debe incluir una descripción del puesto, una forma de registro abreviada del análisis de tareas y una hoja de instrucción del trabajo, todo esto va a ir reunido en el manual de instructor; así como los objetivos. Así pues decidir cuál será el medio a utilizar para presentarlo. El medio sería a través de videos, cintas de audio, películas especiales, una presentación con proyector, entre otros.)

2.2 DIAGNOSTICO DE NECECIDADES.
Primeramente tenemos que ver las deficiencias que tiene nuestra organización como por ejemplo sería que nuestros métodos que estamos utilizando sean los adecuados, ya que esto podría provocar una inestabilidad a nuestra productividad en el trabajo, falta de compromiso hacia nuestras funciones laborales, ausentismo, conflictos, etc.
Una vez que ya se ha determinado las necesidades se procederá a la programación de la capacitación se procede a lo siguiente que es la planeación, organización, ejecución, evaluación y seguimiento.
2.3 PLANEACIÓN.
La planeación de la capacitación debe incluir los siguientes elementos: visión, resultado del diagnóstico de las necesidades, programas, políticas, presupuesto, seleccionar el instructor, ver las personas quienes son las personas a desarrollarse, definir tipo de capacitación, tiempo requerido, empleo de materiales, etc.
2.4 ORGANIZACIÓN.
La organización es como quien dice, el puente entre la planeación y programación por un lado y la realización por el

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