Caso 1 RRHH Alexandra A

1063 palabras 5 páginas
Planificación
Planificación
Estratégica de los
Estratégica de los
RRHH
RRHH
Caso Vinium Hoteles
Caso Vinium
Alexandra Hoteles
Arciniegas Z
Alexandra Arciniegas Z

Con esto se busca determinar la misión y valores del equipo, objetivos, políticas, planes de acción y plan de gestión Amenazas:
• Pérdida de empleados valiosos por contraofertas.
• Fuga de información interna y externa valiosa.

Oportunidades:
• Realización alianzas estratégicas para entrenar al personal. • Acceso de sistemas modernos y tecnológicos de administración. • La alta rotación de personal califcado en los competdores. .

Debilidades:
• Los planes de carrera no se cumplen a cabalidad
• No cumplimiento de acuerdo en aumentos de sueldos anuales.
.

Fortalezas:
…ver más…
de formación.
 Tener
Tener indicadores indicadores que que permitan permitan medir medir el el logro logro de de los los objetivos objetivos concretos concretos del del aprendizaje. aprendizaje.  Implementación
Implementación de de autoanálisis, autoanálisis, evaluación evaluación de de feedbacks feedbacks yy evaluación evaluación del del rendimiento. rendimiento.  Campaña
Campaña de de Sensibilización
Sensibilización del del Cliente
Cliente
Interno
Interno
 Herramientas
Herramientas de de coaching coaching para para mandos mandos medios medios  Taller
Taller de de Principios
Principios hoteleros hoteleros básicos básicos  Taller
Taller de de Enpowerment
Enpowerment
 Taller
Taller de de liderazgo liderazgo yy dirección dirección de de personas personas Plan Estratégico Hoteles Vínium
Plan de motivaci ón



Reorganización de los trabajos existentes



Cambio de turnos



Subcontratar tareas



Desarrollo profesional



Formación continúa



Salario base: cantidad fija mensual, basado en equidad interna, jerarquización y estudio del mercado. Incentvos salariales: para incentvar al personal y lograr altos niveles de rendimiento.


Compensaci
ón



Prestaciones: Beneficios legales que el empleador paga adicionales al salario base.



Salario emocional: Retribución que se le da a un empleado de carácter no económico como ayudas al transporte,

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