Caso EMFISA

729 palabras 3 páginas
¿Es EMFISA innovadora? ¿Por qué?

Mi punto de vista es que EMFISA no es una empresa que se pueda considerar innovadora debido a lo siguiente:
- No se detecta una cultura innovadora implementada de forma sistemática y existe un grado alto de vulnerabilidad ante la competencia que pudiera ofrecer menores costes y más productividad.
- La empresa cuenta con una estructura funcional del tipo de Explotación enfocada totalmente a el Control de Calidad y Procesos. La innovación está relegada como una función del Director Técnico y encasillada en un nivel inferior de la organización, sin supervisión directa del Director General.
- La alta dependencia en ventas en solo dos clientes (80%), el tipo de cliente de que se trata y productos de bajo
…ver más…
No existe talento creativo en la organización: los ascensos se dan por experiencia y conocimiento de procesos, no en base a un filtro de focalización estratégica.
La alta dirección (tanto de la empresa como del corporativo) no muestran liderazgo que destaque la importancia del proceso innovador.
- La ecuación de Gestión de Cambio = (Disconformidad con el presente) (Visión Futura) (Gestión de Proyectos) = (Ø) (Ø) (Gestión de Proyectos) = No puede haber cambio
- No existe la capacidad de romper reglas del juego; el director ejerce un estilo de mando rígido con intervención personal que impide que alguien lo haga.
- La empresa no mantiene proyectos de innovación en cartera, ni en diferentes fases de ejecución.
- La empresa no dedica suficientes recursos, ni capacidad directiva a gestionar el proceso de innovación: los Planes de Inversión obedecen a decisiones corporativas externas y están enfocadas a obtener rentabilidad de corto plazo, cuidando el valor de la acción y atender o evitar reclamaciones de clientes.
- El sistema de contabilidad tiene un enfoque de explotación por funciones y centros de coste, desmotivando la creación de unidades independientes de gestión que pudieran fomentar la innovación.
- Los Departamentos de Marketing & I+D y el talento cualificado se encuentran en el extranjero o pertenece a una empresa externa: su enfoque es exclusivamente a la productividad.
- Algo que también nos puede dar luz

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