Caso Jet Airways: Despido, Insomnio Y Empleo.

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Después del análisis del caso Jet Airways: despido insomnio y empleo, se ha logrado llegar a una conclusión respecto a la problemática derivada de una toma de decisiones en tiempos de crisis económica por los altos mandos de la compañía.
Los altos mandos deben tener muy en claro cuáles son los objetivos, misión y visión de la organización, para llevar a cabo una buena planeación estratégica, que de esto depende el rumbo de la empresa.
“La planeación proporciona implica definir los objetivos de la organización, establecer estrategias para lograr dichos objetivos y desarrollar planes para integrar y coordinar actividades de trabajo. Tiene que ver con los fines (qué) como con los medios (cómo)” (Robbins 2009).
La decisión que toman los
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Océanos inexplorados existen, así fue como compañías nacieron y han tenido éxito a lo largo de la vida, explorando océanos que otras empresas no habían considerado y de aquí parto para concluir con la solución a la problemática por la que pasa Jet Airways buscando el su océano azul de las aerolíneas.
Definitivamente Jet Airways tiene que reestructurar rutas internacionales creando alianzas con otras aerolíneas extranjeras y poder llegar a las ciudades mas importantes del mundo por medio de conexiones con otras compañías evitando tocar aeropuertos caros por las tasas aeroportuarias, con esto implementando una estrategia de renovación donde Robbins (2009) menciona que estas medidas son con la finalidad de evitar caer el desempeño de la empresa. Por otra parte deberán incrementar las rutas locales a ciudades donde no se contaba con rutas, en estos trayectos locales eliminar ciertos servicios como de alimentos, suvenires para poder reducir costos del pasaje creando afluencia y que los costos sean atractivos para los usuarios.
“Cuando los problemas de una organización son mas

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