Caso copper mambrini

954 palabras 4 páginas
Nelson Javier Casallas Beltran
Gustavo Alejandro Morales Gutierrez

Caso: CopperMambrini

CooperMambrini es una empresa con 40 empleados, todos ellos asociados a la cooperativa, que se
especializa en fabricar carrocerías metálicas para camiones. La compañía, fundada por la familia
Mambrini, comenzó a funcionar en 1946 fabricando carrozas. Se convirtió en una gran fabricante
de carrocerías de camiones. En la década de 1980 tenía siete filiales y llegó a dominar el 50% del
mercado de América Latina. En esa época comenzaron sus problemas. Sus deudas eran tan
grandes que la familia Mambrini tuvo que entregar seis filiales a los acreedores y quedarse solo
con la sede.
La entrega de las filiales no liquidó las deudas. La situación era
…ver más…
Las grandes
decisiones quedan a cargo de las Asambleas, en las cuales todos los miembros tienen el derecho a
participar y a opinar, siempre con derecho a un voto cada uno. Se hicieron planes de salud y
seguros de vida para todos los miembros.
Más tarde, el nuevo Consejo puso todo en orden y consiguió que la empresa operara sin tener
pérdidas. Seis meses después, la producción y productividad aumentaron en un 600%. Se
recuperó la confianza de los proveedores y clientes. Se firmaron grandes contratos de venta con
empresas de transporte y compras. La empresa estaba negociando préstamos con banco
comerciales.
La nueva empresa lanzó nuevos productos, como maleteros para camiones, bases metálicas para
carrocería de madera y suspensión del tercer eje (con un costo igual al de un cuarto del precio del
producto en el mercado).
Si los negocios continúan siendo favorables, la empresa podría crecer. Los primeros en ser
contratados serían los ex empleados que no forman parte de la cooperativa y que tampoco
recibieron sus salarios y derechos de la administración anterior. Ellos se volverían miembros de la
cooperativa. Los nuevos empleados que no fueran ex empleados podrían comenzar a trabajar
como asalariados. Después de cierto número de años, podrían convertirse en miembros.
Preguntas:
1. En una empresa en la cual todos los empleados son dueños, ¿Cuál es la importancia del
liderazgo? Es mayor o menor a la de una empresa de un solo…

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