Caso mcdonald

739 palabras 3 páginas
Administración

Resumen del Cap. 2 Metodología para el desarrollo de estudios organizacionales.

Se propone facilitar el planteamiento y ejecución de todo tipo de estudio o investigación que se aplique a una organización de trabajo, con la razonable seguridad de haber incluido los principales elementos de juicio necesarios para ello. Para lograr este propósito, se requiere necesariamente de un marco general de referencia metodológico que permita identificar claramente los factores estudiados y analizar en forma racional, ordenada y sistemática sus componentes mediante las técnicas mas adecuadas.

El examen preliminar es la revisión e identificación de los puntos clave que servirán como marco de referencia para desagregar una idea en
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Las fuentes externas como las normativas que permiten criterios o normas de aplicación general que l organización debe cumplir de manera obligatoria, competidores que interactúan en el medio con la organización materia del estudio, proveedores son generadores de bienes o servicios que suministran insumos necesarios para la organización, clientes o usuarios, organizaciones lideres en el campo de trabajo y otros campos.

Investigación preliminar esto implica revisar tanto la génesis de la organización como la literatura técnica y legal, además de establecer el primer contacto con la realidad que se va a estudiar.

Lineamentos para orientar la investigación para realizar esta tarea en forma adecuada es conveniente tomar en cuenta los siguientes criterios:

➢ Determinar las necesidades especificas que existen dentro del campo de estudio e identificar los factores que requieren de atención. ➢ Jerarquizar las prioridades en función del fin persigue. ➢ Describir de manera detalla la ubicación naturaleza y extensión del factor de estudio. ➢ Interrelacionar las unidades administrativas y vincularlas con el entorno. ➢ Especificar el tipo de conocimiento técnicos y/0 habilidades que se requieren para aportar elementos de apoyo al estudio. ➢ Estimar el tiempo y recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos

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