Caso practico 1

605 palabras 3 páginas
Caso Práctico 1: “Cómo dirigir a los cazadores de virus”

Preguntas:

1. Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario, estandarizado y caótico es un reto importante para Vincent Weafer. ¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?

2. ¿Qué roles gerenciales desempeñaría Vincent al…

a. atender reuniones informativas de seguridad semanales vía llamadas en conferencia con compañeros de trabajo de todo el mundo.

b. evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de consultoría de seguridad de redes.

c. Mantener a los empleados enfocados en los compromisos de
…ver más…
Para mantener su nivel Symantec se asegura de tener al mejor personal por ello cuenta con un entrenamiento al iniciar en la compañía que los prepara para los retos a los cuales pudieran enfrentarse dentro de la misma, así como también cuentan con diversos sitios y programas alentando a los empleados a continuar superándose en diversos aspectos laborales para estar al día y actualizados.

Symantec confía y alienta la creatividad de sus empleados que buscan constantemente nuevas formas de satisfacer las necesidades de los clientes. Al asegurar que los empleados están muy satisfechos con todos los aspectos de sus experiencias laborales se da la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y perfeccionar talentos existentes para realizar un mejor trabajo; esta es la apuesta de Symantec, la inversión en el éxito a largo plazo de la empresa.

Un dato sobresaliente es su cultura de la responsabilidad la cual también es mostrada e inculcada a los empleados, esto aunado a la cultura de superación continua en conjunto con la cultura de innovación sustentan el éxito de Symantec 4. Algo admirable de la filosofía de Symantec es su preocupación por la continua superación, es un aspecto que cualquier gerente o compañía podría utilizar e implementar para crear

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