Caso practico de cobit

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7. Aplicación de las Normas COBIT A continuación, analizaremos como se deberían aplicar las Normas COBIT en una Organización, utilizando para ello la Guía de Auditoria presentada en la pagina Web www.isaca.org, la misma indica los pasos a seguir para auditar cada uno de los procesos de TI de la norma. Este reporte lo confeccionamos dándole el formato de un informe de auditoría: INFORME DE AUDITORIA Entidad Auditada: ARCO IRIS SCHOOL Alcance de la auditoría: Esta auditoría comprende solamente al área de Recursos Humanos de la Arco Iris School, con respecto al cumplimiento del proceso "Administración de Recursos Humanos" de la norma COBIT. Norma Aplicada: COBIT, específicamente el proceso de TI Po7 "Administración de Recursos Humanos". …ver más…
Confección y entrega de los diferentes tipos de contratos de trabajo (contratos temporales, a plazo fijo, contratos de prueba, pasantías, etc.) c. Instrucción y entrega de materiales: Entrenamiento, información y entrega de materiales necesarios a los empleados contratados (o nuevos) para que cumplan sus obligaciones eficientemente. Orientación de los nuevos empleados mediante talleres de capacitación y entrega de documentación con las normativas (reglas con las que se rige la institución) Seguimiento de la actuación de los empleados (y empleados nuevos también). Compra de materiales didácticos u otros servicios para entregar a los docentes y así los mismos puedan dictar sus clases eficientemente. d. Despidos: Terminación legal de las relaciones con los empleados en la forma mas beneficiosa para ellos y el colegio. Realización de la entrevista de egreso. Análisis de las bajas. e. Determinar los servicios sociales para los empleados: Determinación de servicio médicos y otros para los empleados (y alumnos) que cubran la seguridad e integridad física del personal dentro de la organización.

Prepara la documentación para la gestión de obras sociales del personal. 2- Administrar sueldos y remuneraciones: lograr que todos los empleados estén remunerados adecuada, equitativamente y en tiempo. a. Clasificar la posición, responsabilidades y requerimientos de los empleados. Preparación de las normativas institucionales donde están las

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