Caso starbucks

799 palabras 4 páginas
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

¿Por qué es necesario administrar?

En toda actividad que se emprenda existe siempre un objetivo que se desea alcanzar. El administrador, busca la mejor forma para que el grupo pueda llegar a ese objetivo con el buen uso de los recursos existentes.

Qué es la administración?

• Acto, arte o manera de administrar, manejar, controlar, dirigir.
• Darle forma de manera consciente y constante a las organizaciones. Ej. La empresa

Qué son las organizaciones?

• Dos personas o más que trabajan juntas, de manera estructurada, para alcanzar una o varias metas. (fin, objetivo que pretende alcanzar una organización).
• Para lograr las metas necesitamos definir un plan, programa o método
…ver más…
Jiménez Castro: “Es una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr”.

 Koontz y O´Donnell: Es la dirección de una organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”.

 J.D. Mooney: “Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un producto y claro conocimiento de la naturaleza humana”.

 Perterson y Plowman: “Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular”.

 F. Tannenbaum: “El empleo de la autoridad para organizar, dirigir y controlar subordinados responsables, con el fin de que todos los servicios que se presentan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa”.

 George Terry: “Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno”.

 Administración es la ciencia, técnica o arte que por medio de los recursos humanos, materiales, y técnicos, pretende el logro optimo de los objetivos mediante el menor esfuerzo para lograr una mayor utilidad.
• Actividad humana que tiene como objetivo coordinar los recursos con los que cuenta una organización y lograr en forma eficiente

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