Causas que provocan la demanda de personal

2705 palabras 11 páginas
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TRABAJO:

“CAUSAS QUE PROVOCAN LA DEMANDA DE PERSONAL”

INDUCCION

La demanda de recursos humanos se ve influida por varios aspectos, que por lo general se deben a los cambios en el entorno, en la organización y en la fuerza de trabajo. Estos factores pueden ser tanto a corto, como a largo plazos. Si bien, algunas de estas causas se encuentran en el campo de control de la Organización, otras no.

CAUSAS QUE PROVOCAN LA DEMANDA DE PERSONAL

Causas externas: Factores económicos; Elementos sociales, políticos y legales; Cambios tecnológicos; y Competencia.
Las condiciones externas
…ver más…
c) Nuevos Proyectos.
Los nuevos proyectos se reflejan en la demanda de recursos humanos. Cuando en una empresa se generan internamente nuevas operaciones, el tiempo requerido para poner en marcha todo el proyecto puede ser suficiente para que se desarrollen planes a corto y largo plazo. Cuando la nueva operación se origina por la fusión o la adquisición de una empresa, es necesario revisar inmediatamente las demandas de recursos humanos, lo que puede originar una nueva organización y nuevos diseños de puestos. Una reorganización así altera las necesidades de recursos humanos, el nuevo diseño de puestos hace que se varíen las calificaciones que son necesarias para los nuevos empleados.

d) Procesos, Productos y Líneas de Producción.
Las necesidades de personal son una variable dependiente de la demanda estimada del producto o del servicio. La relación entre las dos variables -número de personas y demanda del producto o servicio- está influida por variaciones en la productividad, la tecnología, la disponibilidad de recursos financieros internos o externos y la disponibilidad de personas en la organización.

e) Políticas de la Empresa.
En ocasiones, las políticas que fije la empresa pueden ser limitantes considerables de las actividades de reclutamiento. Las políticas de las compañías que afectan el proceso generalmente son:
Políticas de promoción interna: fijan opciones para que los empleados actuales

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