Centro De Estimulacion- Escuesta

1412 palabras 6 páginas
REGLAMENTO INTERNO DEL CENTRO DE ESTIMULACION TEMPRANA “GARABATO Y VOS” CAPITULO I
GENERALIDADES
ARTICULO 1: El presente reglamento interno es un instrumento de gestión administrativa que regula la dirección, organización, administración y funcionamiento de la Institución “Garabato y vos” y se rige por los fines y principios de la educación peruana, conforme con la Constitución Política del Estado y demás leyes de la materia.

BASE LEGALES * Constitución política del Perú. * Ley de los Centros Educativos Privados Nro. 26549 y su Reglamento D.S. Nro. 001-96-ED y modificatoria Ley Nro. 27665. * Ley de Promoción de la Inversión en la Educación D.L. Nro. 882.

ARTICULO 2: Las disposiciones contenidas en el
…ver más…
* La correcta aplicación del Reglamento Interno. * La existencia, regularidad, autenticidad y veracidad de la contabilidad, libros, documentos, y operaciones que señale la ley, dictando las disposiciones necesarias dentro de su ámbito para el normal desenvolvimiento de la Institución. * La administración de la documentación de la Institución “Garabato y vos”.

DE LAS COORDINACIONES
Artículo 11: La Institución Educativa “Pasitos Seguros” contará con las siguientes coordinaciones: * Coordinación Académica.- Encargada de la planificación y ejecución de las labores pedagógicas y del ordenamiento general del plantel en la consecución de sus objetivos. * Coordinación Psicopedagógica.- Encargado de orientar y ayudar al normal desarrollo del alumno en su comportamiento y aprendizaje.

CAPITULO IV
DEL PERSONAL DEL INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Artículo 12: El personal de la Institución está conformado de la siguiente manera: * Personal Directivo. * Personal Docente. * Personal Administrativo y de Servicio.

DEL PERSONAL DIRECTIVO
Artículo 13: El personal Directivo tiene las siguientes funciones:
Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar el servicio educativo
Conducir la elaboración, ejecución y evaluación del proyecto Educativo Institucional, Plan Anual de Trabajo y Reglamento Interno, de manera participativa.
Aprobar
Elaboración de la documentación de los educandos.
Velar por el

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