UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
DE NEZAHUALCÓYOTL

ING.NEGOCIOS Y GESTIÓN EMPRESARIAL

ASIGNATURA: PLANEACIÓN Y ORGANIIZACIÓN

GRUPO: 808

EQUIPO: THE MANAGER

INTEGRANTES:
APARICIO MATEOS JESSICA

AMARO SANDOVAL GERD

MARTÍNEZ DANIEL

MORENO CISNEROS GUADALUPE

REYES HERNÁNDEZ PALOMA
PATRICIA
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

Nombre de la Empresa: Administración Soriana S.A de C.V (City Club 1018 Ixtapaluca)

Sector: Terciario Servicio que ofrece: Es un centro de autoservicio que ofrece artículos y productos de casas, oficinas y negocios

Dirección: Carretera Federal México- Puebla, Sendero Ixtapaluca

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

City Club es un centro de Autoservicio que opera a …ver más…

FILOSOFIA DEL TRABAJO EN CITY CLUB * Responder rápido y adecuadamente a las preguntas de los socios y colaboradores, ayudarles personalmente a obtener respuestas. * Prever las necesidades de los socios y colaboradores resolviendo los problemas.

POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE COLABORADORES EN CITY CLUB * Portar gafete * Checar entrada de tiempo * Cuidar asistencia y puntualidad * Tratar solo asuntos de trabajo en horas laborales * Respetar a los colaboradores * Cuidar las instalaciones de la empresa * Ser discretos

PROBLEMÁTICA

Una vez que se inicia la estancia, la empresa plantea una serie de cuestiones, una de ellas es que existe desorganización en el área de reclutamiento ya que no se cuenta con especificidades o descripción puntual de perfiles de los 80 diferentes puestos que se encuentran en la organización.

Esto causa que en el reclutamiento no se logre canalizar a las personas idóneas para cubrir la vacante.

Otro de los percances que se analizo fue la descripción de puestos ya que tampoco se cuenta con la descripción exacta de las funciones que debe realizar cada puesto, esto genera que no ejecuten las actividades que les corresponden