INSTITUTO PROFESIONAL LA ARAUCANA
IPLA
INGENIERÍA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CASO CLÍNICA ALEMANA PUERTO NUEVO

Proyecto de Integración y Sistematización Profesional de la Carrera de Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos.

Equipo de Trabajo:
Catherine Adriana Parra Tapia
Marco Antonio Sepúlveda Molina.
Paula Soledad Soto Díaz

Santiago, Noviembre de 2013

INDICE

INTRODUCCION

Este estudio de caso revisará el entorno, las variables internas y externas que afectan a la Clínica Alemana de Puerto Nuevo, con ello analizar la factibilidad técnica, financiera y operativa de llevar a cabo los desafíos definidos por la empresa
Este estudio aborda …ver más…

1.2.- Análisis de la estructura de la organización:

El directorio de Clínica Alemana responde al directorio de la Corporación. Del directorio de la Clínica Alemana de Puerto Nuevo dependen el Gerente General (Consejo de Administración) y el Médico Director Mario Sordo (Dirección Ejecutiva) de la empresa, en representación de las áreas administrativas y clínicas, respectivamente.

La Corporación es una entidad sin fines de lucro, modalidad que permite el uso de parte de los recursos en actividades de beneficencia, tales como hogares de ancianos, prestaciones sin costo para pacientes de escasos recursos, etc.

Es importante destacar que aunque Clínica Alemana de Puerto Nuevo es una empresa con fines de lucro, esta estructura corporativa resulta en características culturales diferentes a la empresa común, ya que