Clima Organizacional Y Liderazgo

1567 palabras 7 páginas
INFLUENCIA DEL LIDERAZGO PARA EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA PYME DEL SECTOR RESTAURANTERO EN EL ESTADO DE DURANGO.
ANTECEDENTES
En los últimos años, se ha empezado a dar más importancia a la gestión del capital humano dentro de las instituciones, por lo que estudiar el clima organizacional es en la actualidad una necesidad dentro de las organizaciones, que tiene como fin lograr que los trabajadores realicen sus actividades en un ambiente más agradable para generar ventajas competitivas que propicien un mejor desempeño de las tareas y servicios que se realizan dentro de ellas.
El clima organizacional parte de la idea de que el hombre vive en ambientes complejos y dinámicos, lo que genera comportamientos diversos que afectan dicho clima.
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El líder transformador es visionario y carismático, capaz de persuadir a sus colaboradores para que quieran lo que quiere el líder. Este liderazgo lo propone Bennis (1989), asegura que los líderes son personas capaces de expresarse a sí mismas completamente, ellos saben quiénes son, cuáles son sus virtudes y defectos, y cómo usar al máximo sus fortalezas para compensar sus puntos débiles. Ellos saben también lo que quieren, por qué lo quieren, y cómo han de comunicar lo que quieren a otros para ganar su cooperación y apoyo.
Líder trascendente: además de interesarse por los resultados, y por alinear los intereses de los colaboradores con los de la organización, trata de desarrollar la motivación trascendente de esas personas, y enfoca su labor directiva al servicio de sus colaboradores como personas. Este es líder en sentido clásico, se preocupa por las necesidades de sus colaboradores para ganar su confianza de modo que estén más dispuestos a querer lo que el líder quiere. Al líder trascendente le preocupan las personas en sí mismas y contribuir en su desarrollo personal.
Como lo menciona Alexis de Tocqueville, “la sociedad debe juzgarse por su capacidad para hacer que la gente sea feliz”. Una organización en la que sus miembros sienten que trabajan en un ambiente agradable propiciado por quienes ejercen el liderazgo, siempre será una organización que irá creciendo junto con sus integrantes.
Sociedad Gastronómica de Durango

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