Coaching

1709 palabras 7 páginas
Empresas Internacionales que utilizan Coaching.
Grupo BIMBO
Prácticas de recursos humanos
La Dirección de Recursos Humanos ejerce diversas prácticas en el grupo, los resultados que se generan de estas herramientas sirven para la toma de decisiones en las diversas estrategias del grupo. Las prácticas de recursos humanos se encuentran lo más alineadas posible con la filosofía y objetivos de la organización, ya que es importante que se contrate a los colaboradores alineados con la filosofía y que cuenten con los conocimientos necesarios para realizar las principales labores de cada puesto, sin embargo, no se le quita la responsabilidad a cada jefe de ofrecerles a sus colaboradores la suficiente comunicación y desarrollo.
En el equipo y
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Liderazgo
La herramienta por excelencia que tiene el Grupo para desplegar la filosofía y estrategia es su “Programa de Jefes”, la cual es una escuela en donde se les da 149 a conocer y las herramientas para transmitir a sus colaboradores sobre la información y vivencia de la filosofía y estrategia de Bimbo.
El Grupo delega la transmisión de la filosofía y estrategia a través de sus jefes, ya que tienen la formación y responsabilidad en sus manos, esto es con el objetivo de que todo el personal viva el respeto a la dignidad del trabajo y al trabajo de los colaboradores, sin perder resultados. La dirección general dedica cada tres meses un tiempo para reunirse con el personal y recordarles la visión, misión, valores y objetivos: “La empresa es lo que sea su gente y su gente lo que sea su jefe”, dice Don Lorenzo Servitje.
La dirección general forma parte de una cultura que se acerca a conocer cada una de las plantas que conforman el Grupo, el mercado al cual se dedican, por medio de visitas directas a las operaciones y a los clientes principales.
Anualmente se realiza una encuesta de satisfacción laboral en la cual se incluye la misión, visión valores, etc.,

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