Coaliciones y sindicatos

1743 palabras 7 páginas
Universidad Autonoma del Noreste
Relaciones Colectivas de Trabajo
Tema # 1
Coaliciones y sindicatos.

1.- Definición de Coalición.
Se puede definir coalición como alianza, unión, liga (véase Liga política), confederación o acuerdo entre varias partes.

Desde el punto de vista jurídico decimos que la coalición Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.

El ser humano en su naturaleza es un ser completamente vulnerable, que se ve expuesto ante muchisimas circunstancias tales como: las adversidades climatológicas, las limitaciones fisicas que pueda tener para enfrentarse a determinado adversario, su incapacidad para defenderse ante situaciones de injusticia que viva,
…ver más…
De ahí que sea necesario precisar que se trata de uno u otro.
…para la defensa de us intereses de clase. El objetivo de que se de esta unión y la causa que lo motiva siempre será la defensa de sus derechos, de sus libertades, de sus intereses.

4.- Clases de sindicatos.
De acuerdo a lo que establece la ley la clasificación de los sindicatos podría darse de la siguiente manera:
Gremiales.- los formados por los trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.
De empresa.- los formados por trabajadores que preste sus servicios en una misma empresa.
Industriales.- los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.
Nacionales de industria.- los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la m misma rama industrial, instaladas en dos o mas entidades federativas.
De oficios varios.- los formados por trabajadores de diversas profesiones. Solo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menor de 20.
Clases de sindicatos de patrones.
Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades-locales.
Nacionales.- los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas entidades federativas.
Pueden formar parte de los sindicatos los trabajadores mayores de 14 años.
No pueden ingresar los trabajadores de confianza, los estatutos de los sindicatos podrán determinar la

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