Cocacola como sistema

943 palabras 4 páginas
MAESTRIA: MBA

Dentro de nuestro sistema de producción el Supra sistema vendría siendo Cocacola Company así como los diferentes partes y procesos del embotellado.
Tipo de actividad: Inducstria de origen de capital privado, el cual forma una corporación dando un producto temporal (Refresco).

Sistemas:

Empresa embotelladora mas importante de embotellamiento coca cola

En donde su utilización es un SISTEMA ABIERTO ya que la producción viene desde la potabilización del agua hasta su embotellamiento tomando el cuenta el ambiente con la toma del agua que es un recurso natural, información, dinero e información de producto.

Sistema Estable: ya que los productos que s tienen el mercado se han mantenido gracias al gusto del
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Mayor capacidad analítica: Tiene que tener conocimientos y saberlos aplicar a su función.

Liderazgo competente: Tiene que saber influir en los demás sin ejercer la autoridad.

Mayor inclinación hacia la acción: Enfoque proactivo. Saber anticiparse a los problemas.

Ser una persona calificada, que tenga una preparación mínima sobre el manejo de personal.

Dinámica: Proyectar energía positiva a los demás empleados.

Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud, recreación y turismo.

Ser líder en todo momento y mantener su capacidad como tal.

Ser gestionador de las necesidades de los empleados.

POLITICAS COCA COLA

1. Incorporar personas en las diversas áreas de la organización y proporcionarles un desarrollo profesional dentro de la Compañía Coca Cola.

2. Se espera que los empleados se comporten de manera ética y responsable, tanto en lo relativo al fondo como a la forma y que actué en la máxima integridad de su labor cotidiano.

3. Los empleados protegerán la información confidencial a personas ajenas a coca cola, ni siquiera a los miembros de su familia a menos que exista una clara justificación empresarial para ello.

La finalidad de las políticas antes ya mencionas es para que desde el momento que el empleado

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