Colombia. al filo de la oportunidad

1188 palabras 5 páginas
COLOMBIA: AL FILO DE LA OPORTUNIDADA

En la actualidad se requiere de escuelas que atiendan las necesidades educativas como el analfabetismo, la baja calidad en los sectores primarios y secundarios que incide negativamente sobre la educación superior, la eficiencia y efectividad del sector productivo científico y tecnológico y sobre los elementos civilizadores y el desempeño cultural y cívico de la población, el impacto negativo se observa también en la calidad de la fuerza laboral, así como en la falta de valores de solidaridad, convivencia pacífica, respeto por la vida y equidad; por lo que se requiere crear y recrear organizaciones escolares donde las personas expandan sus aptitudes para los resultados que desean, donde se cultiven
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Dicho cambio será no sólo interno al país, sino en su contexto internacional, y en relación a la creación de nuevos bloques económicos, políticos y socio-culturales.
El fortalecimiento de la ciencia y la tecnología, que en el país se encuentra en un estadio inicial; el desarrollo de un sistema educativo eficaz y adecuado, que permita participar a amplias capas de la población de los beneficios del avance del conocimiento, y que los prepare para un nuevo orden económico y para el florecimiento cultural, y la consolidación de organizaciones con capacidad de integrar el conocimiento como factor de su competitividad, son prerrequisitos para que la apertura de la economía desate un proceso de desarrollo del país.
“La experiencia ha indicado que las personas solo llegan a desarrollar todas sus capacidades cuando creen en lo que hacen, y esto les sirve a su vez, a su realización personal y a los objetivos de la organización”. (Hernández Cabrera José Luis). Cuando se toma en cuenta la participación de la persona es cuando se descubre cuando puede aportar y enriquecer. La esencia de la cultura de una organización se da mediante la innovación y asumiendo los riesgos que se puedan presentar.
Es necesario comprender que la cultura de la organización es producto de la interacción de la estructura y los procesos, el objetivo

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