Comité paritario de higiene y seguridad

1693 palabras 7 páginas
Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Índice

• Introducción…………………………………………………............... 03
• Bases Legales……………………………………………………… …. 04
• Comité Paritario de Higiene y Seguridad…………………………… 04
• Integrantes del Comité Paritario…………………………………….. 04
• Representantes Empresa……………………………………………. 05
• Representantes de los Trabajadores……………………………….. 05
• Procedimiento para la constitución del Comité Paritario………….. 06
-Designación de los Representantes de la Empresa……………… 06
-Elección de los representantes de los trabajadores……………… 06
-Resultado de la elección……………………………………………. 07
• Fuero dentro del Comité de Higiene y Seguridad………………… 08
• Cuando se deben reunir los miembros del comité paritario…….. 08
• Funciones del
…ver más…
• Tener una antigüedad mínima de un año en la empresa (excepto cuando más del 50% de los trabajadores tenga una antigüedad menor).
• Acreditar haber asistido a un curso de Orientación en Prevención de Riesgos (O.P.R.) dictado por el Ministerio de Salud o por IST Sector Activo o estar trabajando o haber trabajado en un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa, en tareas relacionadas con la prevención de riesgos por lo menos durante un año.

Procedimiento para la Constitución del Comité Paritario
1. Designación de los Representantes de la Empresa

Tres de ellos son denominados en carácter de titulares y los otros tres en carácter de suplentes.
Su nombramiento se debe comunicar a:
• Inspección del trabajo (Carta Certificada).
• Trabajadores de la empresa, faena, sucursal o agencia (Circulares internas, avisos colocados en los lugares de trabajo).

En el caso de que los representantes de la empresa no sean designados en la oportunidad prevista, continuarán en sus funciones los que se desempeñaban como tales en el Comité cuyo período se termina.
2. Elección de los representantes de los trabajadores

Todas aquellas personas que cumplan con los requisitos anteriormente señalados pueden postularse como representantes de los trabajadores.
En la elección pueden votar todos los trabajadores de la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia, y si alguno desempeñara parte de su jornada en una faena y parte en otra,

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