Comite paritario

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Pauta para funcionamiento de comité paritario de higiene y seguridad
Introducción: El decreto Nº54, complementado por el Nº30 destacado en junio 1988, referidos ambos a la ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, indican que en toda industrias o faenas en que trabajan más de 25 personas deben organizarse comité paritarios de higiene y seguridad compuestos por representantes de la empresa y de los trabajadores cuyas decisiones serán obligatorias para ambos.
1.- Consideraciones para el buen funcionamiento de un comité paritario 1.1 Los representantes del comité paritario deben tener conocimientos básicos de higiene y seguridad industrial que le permitan desempeñar en buena forma las acciones de prevención,
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* Medidas o acciones acordadas en reunión anterior y avance del Programa de Trabajo para el año. * Nuevos acuerdos tendientes al control de los accidentes ocurridos, medidas dirigidas a modificar o agilizar el Programa en aquellos aspectos en que se encuentren atrasados.
. Varios incidentes, etc.

2.3 Es conveniente considerar algunas indicaciones que permitan que las reuniones del Comité sean efectivas y activas, tales como: * Planificar la reunión con anterioridad evitando pérdidas de tiempo durante su desarrollo. Es necesario disponer con anticipación el local u oficinas donde se efectuara, sillas suficientes para los participantes, notificación oportuna a los miembros del comité, etc. * También es importantes conozcan con anterioridad los temas con el objeto que asistan con información suficiente para analizarlos * El comité debe planificar las reuniones como la estime más interesantes, por ejemplo. * Invitar a un trabajador o ejecutivo a participar a una sesión con el fin de que se interioricen de su funcionamiento y aporten nuevas ideas. * Programar charlas de capacitación de no más de 10 min. Que pueden ser dictadas por un miembro de un comité Experto en prevención o persona especialista invitada. * Efectuar inspecciones planeadas en terreno, visitando una zona , lugar o sesión de la Empresa, con el objeto de detectar condiciones y/o acciones inseguras o investigar un

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