Como recuperar su empresa

762 palabras 4 páginas
ENSAYO DEL LIBRO COMO RECUPERAR SU EMPRESA

DE ALVARO MARÍN HOYOS

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

ESPECIALIZACION EN FINANZAS CORPORATIVAS

MARÍA CRISTINA GIL SÁNCHEZ

ESCUELA DE INGENIERÍA DE ANTIOQUIA
DICIEMBRE 2009
ENVIGADO

ENSAYO DEL LIBRO COMO RECUPERAR SU EMPRESA
DE ALVARO MARÍN HOYOS

Cómo recuperar su empresa es un libro que presenta un tema del que poco se habla a nivel de gerencia empresarial, el autor toma desde la etiología de la crisis propone un método para salir de la crisis llamado el “Método C” y la aplicación practica de este método en una empresa colombiana.

El autor define la crisis como “El punto de quiebre entre las viejas y las nuevas cosas”, “La crisis significa cambio” y la forma en que lo
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Se trata de un tema que de sentido común, cuando se tienen unos egresos mayores que los ingresos de manera permanente, se tiende a caer en el error de adquirir créditos y como se dice en términos coloquiales “Se empieza a tapar un hueco con otro hueco” y se cometen los peores errores, porque se piensa que la “iliquidez” es una situación temporal y se pierde la noción de la palabra “temporal” cuando esta situación se convierte en permanente.

Lo anterior se presenta en algunas oportunidades porque los empresarios se enamoran de sus empresas y este enamoramiento hace creer a los empresarios que su empresa es eterna y se espera que el entorno se adapte a ellas y no al contrario. Fue esto lo que paso a tantas empresas colombianas durante la apertura económica, que durante tanto tiempo estuvieron protegidas, y se presentó un cambio grande en el entorno que muchos gerentes no lograron dimensionar y pensaron que el nuevo entorno se adaptaría a ellas sin modificar desde adentro lo que estaba a su alcance y entorno se las llevó porque siguieron como las ovejas blancas hacia el despeñadero.

El caso aplicado del método C explicado en el libro en teoría suena muy fácil y muy obvio pero en la práctica hay propuestas del método que sería muy interesante conocer los resultados reales obtenidos en diferentes empresas y los efecto secundarios que estas decisiones implican, como es el caso de la modificación en la contratación de los empleados, los resultados de los

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