Comparacion de contratos colectivos

4252 palabras 18 páginas
Comparación paso a paso de la Ley Federal del Trabajo y los Contratos Colectivos de Trabajo: * Petróleos Mexicanos. (PEMEX) * Teléfonos de México. (TELMEX)
Puntos a comparar:

* Incapacidades (temporales y permanentes), por enfermedades y accidentes de trabajo. * Lesiones permanentes no-invalidantes. * Fallecimiento. * Prestaciones económicas por viudez, orfandad y familiares.

INCAPACIDADES (TEMPORALES Y PERMANENTES), POR ENFERMEDADES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

* El Contrato Colectivo de Teléfonos de México establece:

La empresa por conducto del IMSS proporcionara las prestaciones de acuerdo a lo que establece la Ley del Seguro Social, en caso de que existan diferencias entre el contrato colectivo y esta
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La base de las indemnizaciones de los últimos tres párrafos será de acuerdo al puesto que desempeñaba el trabajador en el momento del accidente, incluyendo los aumentos que surjan en el puesto que este desempeñaba hasta que se determine el tipo de incapacidad, o hasta el momento en que se produzca la muerte o el que percibía en el momento de su jubilación o separación de la empresa.

* La Ley Federal del Trabajo establece:

Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarán directamente al trabajador.

Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este Título, se tomará como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad, el de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su separación de la empresa.

Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a: * Asistencia médica y quirúrgica; * Rehabilitación; * Hospitalización, cuando el caso lo requiera; * Medicamentos y material de curación; * Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y * La indemnización fijada en el presente Título.

En los casos de falta inexcusable del patrón, la indemnización podrá aumentarse hasta en un veinticinco por ciento, a juicio de la Junta de

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