Compensacion empresarial

2503 palabras 10 páginas
Normas que protegen al trabajador
Ley Nº 16.744, sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Decreto Nº 101, de 1968, Reglamento para la aplicación de la Ley Nº 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Ley Nº 20.067, Completa la incorporación al seguro escolar a los estudiantes que estén en el nivel parvulario.
Decreto Nº 313, de 1973, Incluye a escolares en seguro de accidentes de acuerdo con la Ley Nº 16.744.
1. Protege los derechos del trabajador que quiera unirse a una unión y que pueda ser escuchado en cuanto a los términos y condiciones del empleo;
2. Protege a los trabajadores en su lugar de trabajo contra la discriminación debida a su religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo,
…ver más…
Estructura de los Salarios
Es aquella parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de:
* Su puesto
* Su eficiencia personal
* Las necesidades del empleado
* Las posibilidades de la empresa

Definición legal de Salario Artículo 26. Del salario. 1. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los períodos de descanso computables como de trabajo. En ningún caso el salario en especie podrá superar el 30 por 100 de las percepciones salariales del trabajador.2. No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social y las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.3. Mediante la negociación colectiva o, en su defecto, el contrato individual, se determinará la estructura del salario, que deberá comprender el salario base, como retribución fijada por unidad de tiempo o de obra y, en su caso,

Documentos relacionados

  • Confaboy
    2068 palabras | 9 páginas
  • Conclusiones Estructura Salarial
    791 palabras | 4 páginas
  • Departamentos Coca Cola
    1349 palabras | 6 páginas
  • Departamentos Coca Cola
    1356 palabras | 6 páginas
  • Antecedentes De Salario En El Mundo
    995 palabras | 5 páginas
  • Ensayo Obligaciones Del Empleador
    1155 palabras | 5 páginas
  • La planificacionfinanciera como herramienta para el logro de los objetivos organizales en las pymes
    5122 palabras | 21 páginas
  • Fondo nacional de garantias
    1995 palabras | 8 páginas
  • Recursos Humanos, Financieros, Legales, Logisticos
    2483 palabras | 10 páginas
  • Recursos Humanos, Financieros, Legales, Logisticos
    2489 palabras | 10 páginas