Componentes del paradigma de la simplicidad

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LECTURA: COMPONENTES DEL PARADIGMA DE LA SIMPLICIDAD. CONCEPTOS BASICOS.
El paradigma de la simplicidad explica a las organizaciones como mecanismos creados artificialmente para lograr objetivos. Se basa en el método analítico de aislar elementos (y las variables) para examinarlos por separado. La organización resulta de la ubicación de dichas partículas en un orden jerárquico, con relaciones causa-efecto. Detrás del paradigma de la simplicidad se encuentra el interés en lograr la uniformidad en la descripción de los comportamientos, la programación de las conductas y su regulación en el nivel de los componentes. 1.- CASUALIDAD LINEAL EN LAS ORGANIZACIONES. Trata de explicar los modos de relación entre los elementos y los eventos que
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Este orden es la secuencia de leyes fijas y el conocerlas permite predecir los comportamientos organizacionales que tienden a ser constantes. Para que exista un equilibrio, hay recompensas y sanciones en la organización, como causa de su estabilidad. Este tipo de equilibrio es estático, no hay tendencias a salir de él y ello parecería demostrar que existe el orden. Un cambio en la proporción de las fuerzas introduce el desorden. 5. EL REDUCCIONISMO Admite que la realidad se puede desarmar para estudiar el comportamiento de las partes por separado, y considera que es posible luego proceder a reconstruir la conducta global del conjunto a partir de las partes. 6. TRIVIALIZACION DE LOS SISTEMAS Propone un esquema que se basa en una descripción por entradas y salidas a través de la cual la organización se entiende como una función de transformación que liga ambas variables. En este sentido la organización se ve como atemporal, es decir independiente del transcurso del tiempo ya que la experiencia no se constituye en variable de realimentación.

La lógica de funcionamiento de las organizaciones bajo este paradigma es la de análisis de sistemas. La función de transformación que caracteriza a estos sistemas se deduce a través de repetidas observaciones que permiten asignar una salida predictible ante estímulos conocidos para el observador. Los estímulos pueden ser de origen interno o externo, y tal

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