Comunicación, Trabajo En Equipo Y Etica Profesional

721 palabras 3 páginas
El objetivo del trabajo en equipo es unir a un conjunto de personas que poseen necesidades, intereses, conocimientos, experiencias y motivaciones diferentes a través de la Sinergia para lograr una meta común.
Cuando las personas trabajan juntas como equipo, cada una se beneficia del conocimiento, trabajo y apoyo de los demás miembros, lo cual lleva a una mayor productividad que la que se lograría trabajando de manera individual; para ello es necesario entablar relaciones humanas adecuadas para los diferentes campos de la vida, y entender el porqué y el para qué del aprendizaje de la comunicación asertiva, habilidad que implica saber dialogar y discutir.
Para comunicarse efectivamente es necesario aprender a escuchar a los demás desde la
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Maxwell en su libro en la que manifiesta que para crear un cambio positivo en una organización se requiere de comunicación y que los miembros de los equipos siempre estén hablando y escuchándose unos a los otros.
Las personas que saben trabajar en equipo son gente interesada en conocer los argumentos de los otros y reconocen el valor de discutir sobre distintas ideas que produzcan beneficio; no se enfadan por imponer las suyas, sino enriquecerlas mediante las aportaciones de todos los miembros del equipo y reconocen cuando alguien aporta ideas ganadoras.
Diane Ryan en su libro 6 Questions to Help You Build Trust on Your Team menciona que la confianza es clave para la eficacia de un equipo y ésta se cultiva entre los miembros demostrándoles que se cree son competentes y están a la altura del trabajo por realizar, valorando las aportaciones que hacen.
El desarrollo de habilidades y destrezas para la reflexión, colaboración e indagación, serán los cimientos para fomentar la habilidad de comunicación que permita superar situaciones como las simpatías o antipatías personales que conllevan a truncar el flujo de ideas. Por todo lo expuesto, concluimos que el proceso de aprendizaje grupal

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