Comunicacion, coordinacion y conflicto

10766 palabras 44 páginas
INTRODUCCIÓN
Una empresa, institución, organización está formada por distintas unidades, éstas por grupos y ellos por personas, las relaciones que entre ello se establecen es lo que da vida a ese organismo. De ahí que la comunicación, que es la que posibilita esas relaciones, sea un elemento esencial e indispensable lograr la necesaria coordinación de esfuerzos a fin de alcanzar los objetivos perseguidos por la organización y por quienes la integran.
En toda organización es importante el “clima organizacional”, éste se refiere al ambiente existente entre los miembros de una organización y está estrechamente ligado al grado de motivación de los empleados. Existe una estrecha relación entre motivación, percepción y comunicación.
La
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La comunicación constituye una de las formas en que las personas interactúan entre sí, estableciendo lazos; existen muchas formas de comunicación, gestual, a través de los signos, verbal, escrito, etc.
ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
 EMISOR O FUENTE: es aquella persona o aquel grupo de emisor en el que se origina la comunicación y quien dirige todo su proceso, por ello se tiene la responsabilidad de preparar todos lo elementos de dicho proceso y de controlarlos de modo que se realicé eficazmente el propósito de la misma comunicación.
 RECEPTOR: persona o grupo de personas a quien va dirigida dicha comunicación. Reviste gran importancia puesto que todo el proceso de la comunicación debe adaptarse al nivel del receptor y no a la fuente.
 CANAL: toda comunicación necesita de un medio o canal por el cual la palabra hablada o escrita, determinados gestos conductas o actitudes, ciertos signos y

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