Comunicacion intercultural

818 palabras 4 páginas
- Capitulo 1

Marco teorico.-

En el analisis del tipo de liderazgo la organizacion se observa un claro flujo ascendente y descendente de informacion, una gran integracion del grupo de trabajo, redes informales, un mayor uso de los canales no mediaticos, el personal es motivado y se les inspira el entusiasmo por los objetivos comunes, su bienestar es de preocupacion asi como la resolucion de conflictos. Principios acordes a la teoria de liderazgo clasico.

En el analisis del tipo de la cultura organizacional se observa a los trabajadores muy unidos entre ellos y con un fuerte sentido de integracion con la organizacion, el personal es muy poco y mucho de este lleva trabajando en esta desde los inicios de la organizacion, los nuevos
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- Capitulo 3

Marco referencial.-

El objetivo de la investigacion es el recopilar informacion de los directivos y del personal de la empresa para asi poder analisar esta y concluir que tipo de liderazgo se lleva, clase de cultura laboral, clase de clima laboral y posibles problemas que se esten dando en esta. Asi con estas conclusiones se podra mejorar(en caso de que haga falta) el liderazgo, la cultura, el ambiente labora y resolver los posibles problemas que se puedan presentar.

Mision.-

La escuela Particular Liceo Ecuatoriano Frances busca, a través de una educación que permita asegurar en los alumnos(as) desde pre-kinder a 7º Año Básico, la contextualización de sus aprendizajes. La misión de esta unidad educativa se centra en un Aprendizaje Significativo y Contextualizado, basado en un ambiente afectivo y solidario, que permita fortalecer los valores y la madurez para tomar decisiones en sus distintas etapas de desarrollo.

Vision.-

La escuela Particular Liceo Ecuatoriano Frances es un espacio de integración y participación con los distintos actores

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