Participacion De Utilidades
1.- Como defines las Participación de las Utilidades de los Trabajadores en la empresa Como un convenio libre, expreso y tácito en virtud del cual un patrón da a su obrero o dependiente, además de su salario, una parte de los beneficios, sin darle participación en las pérdidas.

2.- Cual consideras que sea el objetivo de la Participación de las Utilidades de la empresa a los Trabajadores El objetivo de tal participación considero que es para que el trabajador desempeñe sus actividades con más eficacia, teniendo un interés personal en la prosperidad de la empresa; y el patrón podrá disminuir su rigor de la vigilancia y desaparecerán los conflictos entre unos y otros con motivos de la cuantía …ver más…

• Las empresas de nueva creación; excepto durante el primer año de funcionamiento; las dedicadas a la elaboración de un producto nuevo; durante los dos primeros años de funcionamiento; y las de la industria extractiva durante el período de exploración.
• Las instituciones de asistencia privada que con bienes de propiedad particular ejecutan actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios.
• El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia; las empresas que tengan un capital menor al que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria.
Los trabajadores que tienen derecho a recibir la participación en las utilidades de la empresa son:
Los trabajadores de confianza, excepto los directores, administradores y gerentes generales, siempre que para el reparto de la utilidad con base en salarios, se tome como salario máximo el que le corresponda al trabajador sindicalizado de más alto salario, o a falta de éste al trabajador de planta con la misma característica incrementando un 20%.
Los trabajadores al servicio:
• De personas cuyos ingresos